09.06.2025 – Infoabend in Garrel zur Fachkräftesicherung mit Beitrag der BBS am Museumsdorf
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist allgegenwärtig: Offene Stellen, sinkende Ausbildungszahlen und Werbeplakate an nahezu jeder Ecke zeugen vom zunehmenden Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte. Wie aber kann es gelingen, dem entgegenzuwirken – und Fachkräfte gezielt zu gewinnen und zu halten?
Im Rahmen des Förderprogramms „Zukunftsfähige Innenstädte und Zentren“ wurde für die Gemeinde Garrel ein strategisches Einzelhandelskonzept entwickelt, dessen Impuls zur Fachkräftesicherung nun in einem Infoabend mündete. Unter dem Titel „Fachkräfteoffensive“ diskutierten im Mai in Garrel sieben Expert*innen über Zukunftsstrategien – eingeladen und moderiert vom ehemaligen Landtagsabgeordneten Karl-Heinz Bley.
Mit dabei: Schulleiter Günter Lübke von den BBS am Museumsdorf, der die zentrale Rolle berufsbildender Schulen bei der Fachkräftesicherung betonte. In seinem Vortrag stellte er die BBS als Regionales Kompetenzzentrum für Dienstleistungsberufe vor und präsentierte konkrete Maßnahmen, mit denen die Schule zur Sicherung des Fachkräftebedarfs beiträgt – praxisnah, innovativ und regional verankert.
Berufsorientierung stärken – Fachkräfte frühzeitig fördern
Ein Baustein: die enge Verzahnung von allgemeinbildenden Schulen und berufsbildenden Schulen in der „Region des Lernens“. Durch Berufsorientierungsmodule und Bildungskooperationen erhalten Schüler*innen frühzeitig Einblicke in verschiedene Berufsfelder. Ein weiterer Baustein: Die Berufseinstiegsschule. Sie bietet jungen Menschen ohne Schulabschluss eine neue Perspektive – und ist zugleich ein wichtiger Beitrag zur Integration. Die Schülerinnen des aktuellen Jahrgangs stammen aus über 25 Herkunftsländern.
International und zukunftsorientiert
Wie wichtig internationale Bildungswege sind, zeigt die steigende Zahl von Auszubildenden aus Drittstaaten. Von den 37 angehenden Pflegefachkräften an den BBS, die zum nächsten Schuljahr ihre Ausbildung beginnen, kommen 28 nicht aus Deutschland. Um dem Fachkräftemangel in der Pflege entgegenzuwirken, nehmen die BBS am Museumsdorf zudem an einem Innovationsvorhaben des Landes Niedersachsen teil, das an acht öffentlichen berufsbildenden Schulen getestet wird: Der neue Kurzbildungsgang Pflegeassistenz ermöglicht Berufstätigen in 320 Stunden eine verkürzte Ausbildung.
Auch im sozialpädagogischen Bereich, der ebenfalls besonders vom Fachkräftemangel betroffen ist, werden jährlich rund 120 Erzieher*innen und Sozialpädagogische Assistent*innen ausgebildet. Darin enthalten sind auch AZAV-zertifizierte Klassen für Quereinsteiger*innen und Umschüler*innen. Zudem werden ausländische Abschlüsse durch Anpassungslehrgänge anerkannt. In der Landwirtschaft kombiniert die Doppelqualifikation Allgemeine Hochschulreife und Berufsausbildung. Neue Formate wie die Berufsfachschule dual beinhalten zudem eine stärkere Fokussierung auf die duale Berufsausbildung, eine größere Verzahnung von Theorie- und Praxisphasen und gezieltes Coaching.
Gemeinsam stark: Netzwerke und Innovationen
In enger Kooperation mit regionalen Unternehmen, Kommunen und Bildungsträgern schaffen die BBS am Museumsdorf ein stabiles Netzwerk – u.a. durch den Beirat, den Gesprächskreis Bürgermeister und Landrat und die Zusammenarbeit mit den Jugendberufsagenturen. Regionale Unternehmen werden zudem regelmäßig in die Schule eingeladen – z.B. im Rahmen der Blitzbörse oder des Infotags Ausbildung – um allen Schüler*innen, berufliche Optionen aufzuzeigen. Zukunftsthemen wie Digitalisierung, KI und Nachhaltigkeit werden gezielt durch Zusatzqualifikationen wie Ausbildung.plus, der / die Assistent*in für Nachhaltigkeitsmanagement* oder den geplanten KI-Campus Löningen gestärkt. Auch internationale Kooperationen u.a. mit Partnerschulen in Südafrika, Spanien und Österreich, Auslandspraktika für Auszubildende sowie die neue International Class bereichern das Profil.
Fazit: Bildung als Schlüssel zur Fachkräftesicherung
„Fachkräftesicherung gelingt, wenn Bildung, Wirtschaft und Gesellschaft gemeinsam handeln – praxisnah, innovativ und wertschätzend“, betonte Günter Lübke in Garrel. Die berufsbildenden Schulen bräuchten dafür eine moderne Ausstattung, eine verlässliche Infrastruktur und qualifizierte Lehrkräfte. Die BBS am Museumsdorf übernehmen dabei Verantwortung, in dem sie eine klare Strategie zur Gewinnung und Förderung von Nachwuchskräften verfolgen – regional verankert und innovativ ausgerichtet.
